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招聘難，我相信這是已經(jīng)大家的共識了！現(xiàn)在的80、90后的員工隨意辭職給企業(yè)帶來困擾，今天由上海臨時工外包公司的秦先生為大家分析且怎樣能留住員工。正因?yàn)檎衅鸽y，所以，留人就顯得格外的重要了，畢竟，“一個蘿卜…
2019-03-115629
“勞務(wù)外包公司”所需資質(zhì)1、“勞務(wù)外包公司”必須是在畢節(jié)地區(qū)轄區(qū)內(nèi)注冊的法人。2、“勞務(wù)外包公司”必須有當(dāng)?shù)毓す竟芾聿块T簽發(fā)的《企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照》、《組織機(jī)構(gòu)代碼證》、《社保登記證》。3、當(dāng)?shù)囟悇?wù)部門簽…
2019-03-116043
事業(yè)單位參保繳費(fèi)，這個沉重的包袱誰來背？上海臨時工外包公司認(rèn)為，參保時其單位繳費(fèi)是否由財政負(fù)擔(dān)，并不完全取決于事業(yè)單位類型，而很可能取決于各單位的財政撥款類型。目前我國將事業(yè)單位分成三類，第一類主要…
2019-03-115396
臨時工外包項(xiàng)目概念：臨時工外包服務(wù)是指根據(jù)客戶企業(yè)根據(jù)生產(chǎn)或用工需要，向我們租憑（借用）合適的人員，勞務(wù)服務(wù)費(fèi)用按小時、天或按月度整體結(jié)算，客戶企業(yè)根據(jù)項(xiàng)目或用工需要制定需求人數(shù)和用工周期，項(xiàng)目…
2019-03-116118
在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢下，很多企業(yè)開始“組織瘦身”，思考放棄不擅長的領(lǐng)域，精簡非核心業(yè)務(wù)領(lǐng)域的人員。然而，面對未來經(jīng)濟(jì)的諸多不確定性，組織精簡到什么程度才合適？以及組織精簡以后，面對下一輪的業(yè)務(wù)需求，下…
2019-03-115055
當(dāng)今，為什么越來越多的企業(yè)選擇社保外包，選擇上海社保代繳公司來代買社保五險和公積金？ 簡單地講，社保代繳對企業(yè)的幫助是：提高效率，規(guī)避風(fēng)險，節(jié)省成本，促進(jìn)發(fā)展具體而言： 1人力資源部門從繁重的重…
2019-03-115072
一、上海代繳社保服務(wù)對象◆ 中小企業(yè)單位、個體工商、外資駐上海辦事處等單位雇員；◆ 暫時失業(yè)人員、個人創(chuàng)業(yè)人員、自由職業(yè)人員等個人性質(zhì)；二、目前上海社保的種類和最低繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)（上海社保每年4月份調(diào)整…
2019-03-115407
上海人事代理公司，員工不辭而別勞務(wù)公司如何處理？下面上海人事代理公司就跟大家講一個案例來了解員工不辭而別勞務(wù)公司如何處理？。 案例一：市民白先生經(jīng)營一家餐飲公司，前不久他用工了王某作為公…
2019-03-116539
人才評價技術(shù)培訓(xùn)主要有哪些模塊呢？上海人事代理公司認(rèn)為“人才評價技術(shù)高級培訓(xùn)班”課程主要分為以下三大模塊： 1、人力資源新常態(tài)下的人才標(biāo)準(zhǔn)構(gòu)建； 2、人才評價方法精要與實(shí)戰(zhàn)模擬； 3、全面人…
2019-03-116514
人事代理是市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的一種新型的人事管理制度，是政府人事部門委托所屬的人才服務(wù)機(jī)構(gòu)接受單位或個人的委托，依據(jù)法律運(yùn)用社會服務(wù)化的方式，對人事業(yè)務(wù)實(shí)行代理，解決人事管理方面所遇到的問題。中國南方…
2019-03-117714
人力資源是公司發(fā)展的基石。無論高層制定戰(zhàn)略、發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)力才能，還是執(zhí)行層承接戰(zhàn)略、落地實(shí)施，每一個運(yùn)營環(huán)節(jié)都必須依靠合格的人才來操作執(zhí)行。人力資源需要在質(zhì)量與數(shù)量上滿足公司的整體戰(zhàn)略或各項(xiàng)業(yè)務(wù)目標(biāo)，…
2019-03-115250
5月7日至8日，上海人力資源公司建設(shè)工作座談會在浙江省杭州市召開，人社部副部長信長星出席會議并講話。 信長星指出，近年來人力資源市場建設(shè)堅(jiān)持改革創(chuàng)新，扎實(shí)推進(jìn)，取得了新進(jìn)展。他強(qiáng)調(diào)，新的形勢下，人力資…
2019-03-119835
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