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根據(jù)《勞務派遣合同》約定，企業(yè)按月管理和考核勞務派遣工情況，確定派遣員工應發(fā)工資總額、社保經(jīng)費、加班費、個人所得稅、住房公積金等，每月底劃撥到派遣機構財務帳上，派遣機構代發(fā)全部派遣員工的工資、代…
2021-12-287725
1、派遣單位有義務把用人單位、派遣單位雙方簽定勞務派遣協(xié)議的事實告知勞務派遣人員，并且作為派遣單位和勞務派遣人員簽定勞動合同的其中一項條款；2、對用人單位不履行合同的，派遣單位有權追究其違約責任；…
2021-12-286946
勞務派遣機構與派遣勞工訂立勞動合同，由要派企業(yè)(實際用工單位)向派遣勞工給付勞務報酬，勞動合同關系存在于勞務派遣機構與派遣勞工之間，但勞動力給付的事實則發(fā)生于派遣勞工與要派企業(yè)(實際用工單位)之間。 勞…
2021-12-286906
一般而言，從企業(yè)類型來講，銷售、工程類的企業(yè)外派員工的情況比較多，而且外派員工大部分是短期外派。從外派員工的身份來看，主要是高層管理者、核心技術人員、財務審計人員。當然，人力資源部總監(jiān)以及銷售總監(jiān)等也…
2021-12-286884
為解決勞務派遣工同工不同酬、同崗不同權，社保福利待遇低，沒有職業(yè)培訓，職業(yè)發(fā)展受限等問題。打擊違反臨時性、輔助性、替代性的“三性”規(guī)定，濫用派遣制度等違法行為問題，《勞務派遣暫行規(guī)定》對勞動合同、…
2021-12-286833
改革開放以來，我國勞務派遣已走過了萌芽過程，隨著城市化進程的加快也日趨發(fā)展壯大，臻于成熟，已經(jīng)成為一個熱門行業(yè)。目前，我國的勞務派遣大致有以下幾種類型： (一)義務型指勞動者的使用單位使用員工時，依法必…
2021-12-286655
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